ag电子网站,ag电子竞技,AG电子官网

  • <tr id="wu5iqdeb"><strong id="wu5iqdeb"></strong><small id="wu5iqdeb"></small><button id="wu5iqdeb"></button><li id="wu5iqdeb"><noscript id="wu5iqdeb"><big id="wu5iqdeb"></big><dt id="wu5iqdeb"></dt></noscript></li></tr><ol id="wu5iqdeb"><option id="wu5iqdeb"><table id="wu5iqdeb"><blockquote id="wu5iqdeb"><tbody id="wu5iqdeb"></tbody></blockquote></table></option></ol><u id="wu5iqdeb"></u><kbd id="wu5iqdeb"><kbd id="wu5iqdeb"></kbd></kbd>

    <code id="wu5iqdeb"><strong id="wu5iqdeb"></strong></code>

    <fieldset id="wu5iqdeb"></fieldset>
          <span id="wu5iqdeb"></span>

              <ins id="wu5iqdeb"></ins>
              <acronym id="wu5iqdeb"><em id="wu5iqdeb"></em><td id="wu5iqdeb"><div id="wu5iqdeb"></div></td></acronym><address id="wu5iqdeb"><big id="wu5iqdeb"><big id="wu5iqdeb"></big><legend id="wu5iqdeb"></legend></big></address>

              <i id="wu5iqdeb"><div id="wu5iqdeb"><ins id="wu5iqdeb"></ins></div></i>
              <i id="wu5iqdeb"></i>
            1. <dl id="wu5iqdeb"></dl>
              1. <blockquote id="wu5iqdeb"><q id="wu5iqdeb"><noscript id="wu5iqdeb"></noscript><dt id="wu5iqdeb"></dt></q></blockquote><noframes id="wu5iqdeb"><i id="wu5iqdeb"></i>
                您现在的位置: ag电子网站,ag电子竞技,AG电子官网 / 新闻中心 / 集团公告 / ag电子网站总部机关部室负责人岗位招聘公告

                集团公告

                ag电子网站总部机关部室负责人岗位招聘公告

                发布时间:2019-10-17 浏览量:

                根据集团公司业务发展和人才队伍建设需要ビドん,现面向集团内部及社会公开招聘公司部分总部机关部室负责人岗位ビドん,现将有关事宜公告如下:

                一すうヶ、单位简介

                ag电子网站ビドん,前身为新兴铸管集团ビドん,由解放军总后勤部原生产部(正军)及所辖军需企事业单位整编重组脱钩而来テ㈈ど。目前作为国务院国资委监管的中央企业ビドん,是集资产管理すうヶ、资本运营和生产经营于一体的大型国有独资公司ビドん,世界500强企业テ㈈ど。公司聚焦冶金すうヶ、轻纺すうヶ、装备すうヶ、医药すうヶ、应急すうヶ、服务六大板块テ㈈ど。主要产品及业务包括球墨铸铁管すうヶ、管件すうヶ、钢格板すうヶ、钢材すうヶ、特种钢管すうヶ、制造用钢すうヶ、工程机械すうヶ、纺织品すうヶ、服装すうヶ、染整すうヶ、皮革皮鞋すうヶ、橡胶制品すうヶ、特种和专用车辆すうヶ、油料器材すうヶ、装具すうヶ、医药以及商贸服务与物流服务等テ㈈ど。公司作为首批董事会试点中央企业ビドん,采取“战略管控+财务管控”的管控模式ビドん,实行三级法人体制テ㈈ど。拥有涵盖集团人员和资产80%的上市公司两个:新兴铸管股份和AG电子官网集团股份;集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省(区すうヶ、市)和加拿大すうヶ、印度すうヶ、赞比亚すうヶ、韩国すうヶ、沙特等国家ビドん,其中30 余户为国家大一すうヶ、二类企业ビドん,最早的成员企业创立于1911年清朝末期テ㈈ど。现有员工5万人ビドん,资产规模逾千亿テ㈈ど。

                二すうヶ、招聘岗位


                三すうヶ、岗位职责及任职要求

                (一)岗位职责

                1.战略投资部部长:

                (1)负责建立和完善集团公司发展战略规划管理体系建设ビドん,组织集团公司发展战略与规划的研究すうヶ、制订すうヶ、实施すうヶ、监督すうヶ、评估すうヶ、调整等工作;

                (2)负责建立和完善集团公司投资管理体系建设ビドん,组织集团公司投资规划和方案的制订以及重大投资项目的实施和管理等工作;

                (3)负责集团公司资本运营管理;

                (4)负责集团公司深化改革すうヶ、改制重组すうヶ、结构调整すうヶ、创新发展等工作;

                (5)负责集团公司安全生产管理すうヶ、应急抢险すうヶ、节能减排すうヶ、环境保护すうヶ、质量管理すうヶ、现场管理等工作;

                (6)负责集团公司扶贫すうヶ、援疆援藏援青すうヶ、京内土地管理すうヶ、国家储备すうヶ、人防战备すうヶ、品牌管理等工作;

                (7)完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                2.审计风险部部长:

                (1)负责制定すうヶ、完善集团公司审计监督相关制度与流程ビドん,并落实执行;

                (2)负责建立健全集团公司内部控制相关制度和工作计划ビドん,并对集团总部及所属企业内部控制进行评估工作;

                (3)负责建立健全集团公司及所属企业风险管理的体系建设すうヶ、制度建设ビドん,制定相应的风险控制方案ビドん,做好集团公司风险防范工作;

                (4)负责集团公司监事会管理工作;

                (5)完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                3.资产财务部部长:

                (1)负责集团公司财务战略的制定ビドん,不断完善全面预算管理体系ビドん,支持集团战略落地;

                (2)负责持续优化财务制度体系ビドん,加强财务监督和基础管理;

                (3)负责集团公司税务筹划工作ビドん,指导企业依法纳税;

                (4)负责综合运用产权管理工具ビドん,优化集团公司产权配置ビドん,做强做优做大国有资本;

                (5)负责优化集团公司金融资源配置ビドん,服务集团六大主业发展ビドん,助推产融结合ビドん,有效防控资金风险;

                (6)负责组织提高集团公司资金使用效率ビドん,加强资金监控ビドん,降低资金成本;

                (7)负责健全业绩考核体系ビドん,发挥激励和约束机制作用;

                (8)加强集团公司财务信息化建设ビドん,助力财务管理提升ビドん,促进财务转型升级;

                (9)完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                4.办公副主任:

                (1)协助主任负责落实上级政策すうヶ、规定ビドん,制定すうヶ、完善集团公司董事会すうヶ、党委すうヶ、经理层等治理机制的相关制度与流程ビドん,并落实执行;

                (2)协助主任完成部门承担的政策研究和治理服务すうヶ、督查督办和文秘机要すうヶ、协同管理和综合保障等职能工作的管理和落实;

                (3)协助主任进行部门建设工作ビドん,并完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                5.战略投资部副部长:

                (1)协助部长建立和完善集团公司发展战略规划管理体系建设ビドん,组织集团公司发展战略与规划的研究すうヶ、制订すうヶ、实施すうヶ、监督すうヶ、评估すうヶ、调整等工作;

                (2)协助部长建立和完善集团公司投资管理体系建设ビドん,组织集团公司投资规划和方案的制订以及重大投资项目的实施和管理等工作;

                (3)协助部长负责组织集团公司资本运营管理;

                (4)协助部长负责组织集团公司深化改革すうヶ、改制重组すうヶ、结构调整すうヶ、创新发展等工作;

                (5)协助部长负责组织集团公司安全生产管理すうヶ、应急抢险すうヶ、节能减排すうヶ、环境保护すうヶ、质量管理すうヶ、现场管理等工作;

                (6)协助部长负责组织集团公司扶贫すうヶ、援疆援藏援青すうヶ、京内土地管理すうヶ、国家储备すうヶ、人防战备すうヶ、品牌管理等工作;

                (7)协助部长进行部门建设工作ビドん,并完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                6.审计风险部副部长:

                (1)协助部长制定すうヶ、完善集团公司审计监督相关制度与流程ビドん,并落实执行;

                (2)协助部长建立健全集团公司内部控制相关制度和工作计划ビドん,并对集团总部及所属企业内部控制进行评估工作;

                (3)协助部长建立健全集团公司及所属企业风险管理的体系建设すうヶ、制度建设ビドん,制定相应的风险控制方案ビドん,做好集团公司风险防范工作;

                (4)协助部长完成集团公司监事会管理工作;

                5)协助部长进行部门建设工作ビドん,并完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                7.资产财务部副部长:

                (1)协助部长制定集团公司财务战略ビドん,不断完善全面预算管理体系ビドん,支持集团战略落地;

                (2)协助部长持续优化财务制度体系ビドん,加强财务监督和基础管理;

                (3)协助部长开展集团公司税务筹划工作ビドん,指导企业依法纳税;

                (4)协助部长通过综合运用产权管理工具ビドん,优化集团公司产权配置ビドん,做强做优做大国有资本;

                (5)协助部长负责优化集团公司金融资源配置ビドん,服务集团六大主业发展ビドん,助推产融结合与军民融合ビドん,有效防控资金风险;

                (6)协助部长负责组织提高集团公司资金使用效率ビドん,加强资金监控ビドん,降低资金成本;

                (7)协助部长负责健全业绩考核体系ビドん,发挥激励和约束机制作用;

                (8)协助部长加强集团公司财务信息化建设ビドん,助力财务管理提升ビドん,促进财务转型升级;

                (9)协助部长进行部门建设工作ビドん,并完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                8.人力资源部副部长

                (1)协助部长制定集团公司人力资源管理制度和流程并检查在各单位实施和落实情况;

                (2)协助部长制定集团总体人力资源规划并组织落实;

                (3)协助部长完成集团公司招聘管理工作;

                (4)协助部长完成集团公司人才培训与发展工作;

                (5)协助部长完成集团公司薪酬福利管理工作;

                (6)协助部长完成集团公司绩效管理工作;

                (7)协助部长完成集团公司员工关系管理工作;

                (8)协助部长负责集团公司干部管理和监督工作;

                (9)协助部长完成集团公司外事管理工作;

                (10)协助部长开展集团公司人力资源信息化建设ビドん,并负责信息系统的培训すうヶ、实施すうヶ、维护工作;

                (11)协助部长进行部门建设工作ビドん,并完成领导交办的其他工作任务テ㈈ど。

                (二)任职要求

                1.坚持党的领导和正确的政治方向ビドん,坚决贯彻执行党和国家的各项方针政策;政治素质突出ビドん,品行作风端正ビドん,遵守职业道德ビドん,事业心すうヶ、责任心强ビドん,且符合国企领导干部 “对党忠诚すうヶ、勇于创新すうヶ、治企有方すうヶ、兴企有为すうヶ、清正廉洁”的20字标准;

                2.具有累计10年以上企业工作经历或者相关的经济すうヶ、法律すうヶ、党群等工作经历;

                3.具有大学本科及以上文化程度;

                4.提拔任用人员原则上年龄不应超过50周岁;

                5.申报部长岗位的ビドん,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上ビドん,申报副部长岗位的ビドん,一般应当在下一层级岗位工作3年以上;

                6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质ビドん,沟通能力强ビドん,合作意识好ビドん,能够迅速适应并领导团队开展工作;

                7.符合有关法律法规规定的资格要求;

                8.特别优秀或者工作特殊需要的人才ビドん,可以在工作年限すうヶ、工作经历すうヶ、年龄等方面适当放宽相关要求テ㈈ど。

                四すうヶ、工作地点:

                北京市朝阳区

                五すうヶ、招聘程序

                公开招聘工作按照发布招聘公告すうヶ、简历报名すうヶ、资格审核すうヶ、人才测评すうヶ、确定考察人选すうヶ、组织考察或背景调查すうヶ、确定拟聘人选すうヶ、履行聘任等程序进行テ㈈ど。

                六すうヶ、招聘注意事项

                1.报名截止日期:2019年10月30日(投递简历较早者优先审核)

                2.报名方式:采取网上报名的方式テ㈈ど。应聘者按要求填写《ag电子网站应聘登记表》(见附件)ビドん,并连同有关证明材料(学历すうヶ、职称すうヶ、获奖情况等)电子版材料ビドん,按照“姓名+应聘岗位”的格式设置邮件名称テ㈈ど。

                简历投递邮箱:xxcigzp@markreeve.comテ㈈ど。

                3.应聘者须对个人填报信息的真实性负责テ㈈ど。凡弄虚作假者ビドん,一经查实ビドん,即取消面试和聘用资格ビドん,我们将对应聘者信息严格保密テ㈈ど。

                 

                 

                 

                ag电子网站人力资源部

                2019年10月17日